کد خبر : 30812
تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۸ شهریور ۱۴۰۴ - ۱۲:۲۳
119 views

معاون رئیس‌جمهور در جشنواره شهید رجایی:

مردم بهترین داور عملکرد مدیران هستند

مردم بهترین داور عملکرد مدیران هستند
معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، جشنواره شهید رجایی را ابزاری مهم برای ارزیابی دقیق عملکرد مدیران دانست و تأکید کرد: ارزیابی واقعی از نگاه مردم انجام می‌شود، نه صرفاً از طریق شاخص‌های رسمی.

 

 


مجتبی قربانی


به گزارش پایگاه خبری تیترشمال؛ دکتر علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در مراسم بزرگداشت هفته دولت و جشنواره شهید رجایی در مازندران، ضمن تبریک این ایام و میلاد پیامبر اسلام، به دلایل ماندگاری شهید رجایی در ذهن مردم اشاره کرد و گفت: شهید رجایی با اینکه دوره خدمتش کوتاه بود، اما فرهنگ خدمتگزاری به مردم را در کشور نهادینه کرد.

وی افزود: جشنواره شهید رجایی تنها یک مراسم نمادین نیست، بلکه پشت آن ارزیابی‌های دقیقی وجود دارد که هدفش انتخاب مدیرانی است که بیشترین خدمت را به مردم ارائه داده‌اند.

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به وفاق، صداقت و در میان مردم بودن به عنوان سه ویژگی مهم دولت چهاردهم، اظهار داشت: همین ویژگی‌ها دلیل تقدیر مکرر مقام معظم رهبری از رئیس‌جمهور بوده است.

دکتر علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در جشنواره شهید رجایی مازندران با تقدیر از استاندار به دلیل تلاش‌هایش، جشنواره را فرصتی برای ارزیابی عملکرد مدیران دانست.

وی تأکید کرد: عملکرد مدیران باید به رضایتمندی مردم منجر شود و از رویکردهای دولت در کاهش اندازه دولت و تمرکز بر ارائه خدمات مستقیم به مردم در شهرستان‌ها و روستاها خبر داد.

وفاق و اتحاد؛ رمز پیروزی در چالش‌ها

دکتر رفیع‌زاده وفاق یکپارچه در میان مردم و مسئولان را عامل اصلی پیروزی کشور در چالش‌های مختلف، از جمله جنگ دوازده روزه دانست و تأکید کرد که این یکدلی و اتحاد بود که ایران را پیروز میدان کرد.

وی سپس به دو موضوع مهم در حوزه سازمان اداری و استخدامی کشور اشاره کرد که مورد تأکید مقام معظم رهبری نیز قرار گرفته است:
* کوچک‌سازی و تعدیل اندازه دولت.
* ایجاد رقابت در کسب و کارها و حذف انحصار شرکت‌های دولتی.

دکتر رفیع‌زاده با تمجید از طرح‌های استان مازندران از جمله سامانه فواد (فوریت‌های اداری) که به منظور حل مشکلات مراجعه‌کنندگان در لحظه طراحی شده، اعلام کرد: این سامانه با استقبال سازمان اداری و استخدامی کشور روبرو شده و در صورت نیاز، مورد حمایت قرار خواهد گرفت.

رویکرد جدید در جذب نیروی انسانی

معاون رئیس‌جمهور به رویکرد جدید این سازمان در جذب نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: سیاست ما بر سبک‌سازی ستادهای دستگاه‌های اجرایی و انتقال مجوزهای استخدام به استان‌ها، شهرستان‌ها و روستاها است تا خدمات مستقیم به مردم ارائه شود.

وی با ارائه آمار، از اختصاص ۱۵۶۵ مجوز استخدام به استان مازندران در آزمون‌های اخیر خبر داد که سهم آموزش و پرورش ۸۳۲ نفر و وزارت بهداشت ۶۳۹ نفر بوده است.

در پایان، دکتر رفیع‌زاده مجدداً بر این نکته تأکید کرد که ارزیاب واقعی عملکرد مدیران، خود مردم هستند.

او گفت: هرچند ما شاخص‌های علمی برای ارزیابی داریم، اما اگر نتیجه این ارزیابی‌ها به رضایتمندی مردم منجر نشود، عملاً کار زیادی انجام نداده‌ایم.

انتهای خبر/

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.