کد خبر : 29767
تاریخ انتشار : دوشنبه ۶ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۲:۳۹
21 views

سرپرست جدید اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندارن:

نهادینه‌‌سازی گفتمان ملی مهارت تنها راه نجات کشور است

نهادینه‌‌سازی گفتمان ملی مهارت تنها راه نجات کشور است
سیدبهنام مهردل، سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران، در نشست خبری امروز خود با اصحاب رسانه با تأکید بر ضرورت ایجاد یک گفتمان ملی در زمینه مهارت‌آموزی، این حوزه را "تنها راه نجات کشور" و "کلید توسعه پایدار" قلمداد کرد.

 

 

مجتبی قربانی


به گزارش پایگاه خبری تیترشمال ؛ امروز دوشنبه ۶ مرداد ۱۴۰۴، سیدبهنام مهردل سرپرست جدید اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندارن در دومین روز کاری خود در جمع اصحاب رسانه، ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع خبرنگاران، خود را فردی “رسانه‌ای” توصیف کرد و گفت: “خودم دست‌به‌قلم هستم و هر از گاهی  می‌نویسم. با محیط‌های آموزشی از کودکی آشنا بوده‌ام؛ یا درس خوانده‌ام، یا درس داده‌ام، یا در دانشگاه و مدرسه بوده‌ام و هیچ‌گاه از آموزش فاصله نگرفته‌ام.”

 

اعتماد به مهارت، مسیر توسعه

سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران با قاطعیت اظهار کرد: نمی‌خواهم با تعصب بگویم، اما محکم می‌گویم که هیچ‌جا [مانند مراکز فنی و حرفه‌ای] راه توسعه کشور نیست. تنها راه نجات کشور همین‌جاست. ما تمام راه‌های توسعه کشور را رفته‌ایم و موفق نشده‌ایم. یک‌بار به مهارت اعتماد کنید، یک‌بار به منابع انسانی ما اعتماد کنید؛ به خدا موفق خواهید شد.

وی با اشاره به ظرفیت‌های جوانان کشور، افزود: “یک‌بار روی مغزها و دست‌های جوانان ما اعتماد کنید. این جوان می‌خواست برود خارج از کشور و تغییر ایجاد کند؛ چرا ما اعتماد نکنیم که همین تغییر در کشور ما ایجاد شود؟ به خدا ما داریم به ایران خیانت می‌کنیم اگر نتوانیم این گفتمان را تبیین کنیم.”

مهارت، واجب‌تر از نان شب

مهردل با تأکید بر نقش حیاتی رسانه‌ها در ترویج این گفتمان گفت: رسانه نقش بزرگی دارد. اگر گفتمان مهارت مثل نان شب واجب شود، خیلی تغییر ایجاد می‌شود.

او به تجربه‌ی شخصی خود و مشکلات نسل گذشته در یادگیری زبان اشاره کرد و گفت: ما تا مقطع دکترا درس خواندیم. بزرگ‌ترین مشکل ما در مقطع دکترا، یادگیری زبان بود. نسلی بوده که یادگیری زبان برایشان مشکل داشته و حضورشان هم [در محیط‌های بین‌المللی] مشکل بوده. اما الان نسلی آمده‌اند که در زبان مشکل ندارند، مثل زبان مادری‌شان صحبت می‌کنند؛ چون ما متوجه شدیم که باید روی زبان بچه‌ها سرمایه‌گذاری کنیم.

وی افزود: یک‌بار روی مهارت سرمایه‌گذاری کنیم و فرهنگ آن را جا بیندازیم. ظرفیت مهارتی ما با بخش خصوصی که مهم‌ترین شریک اجتماعی ماست، هنوز به این جایگاه نرسیده است.

تفاوت ظرفیت‌های شغلی دانشگاه در برابر فنی و حرفه‌ای

سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران به تفاوت فاحش تعداد مشاغل شناسایی شده توسط سازمان فنی و حرفه‌ای در مقایسه با رشته‌های دانشگاهی اشاره کرد و گفت: ما در دنیا حدود سی و سه هزار شغل داریم. حداقل ده هزار شغل را شناسایی کرده‌ایم، سازمان فنی و حرفه‌ای برایشان استاندارد نوشته و در حال اجراست. اما از این ظرفیت مهارتی چقدر استفاده کرده‌ایم؟

او ادامه داد: دانشگاه با ۱۲۸ رشته دانشگاهی، نهایتاً ۷۷۰ تا ۸۰۰ شغل را می‌تواند پوشش دهد. اما ۳۳ هزار شغل و ظرفیت‌های بسیاری وجود دارند، از جمله شغل‌های نوظهور که با هوش مصنوعی هر روز در حال ظهورند. باید تغییر را از همین‌جا شروع کنیم، تغییر کشور از همین‌جا می‌گذرد.

 

کمبود بودجه و نخصص درونی

مهردل به مشکلات مالی سازمان فنی و حرفه‌ای اشاره کرد و گفت: متأسفانه نگاه مالی به سازمان فنی و حرفه‌ای نمی‌شود. حداکثر ۱۰ درصد بودجه کشور به آموزش‌های مهارتی اختصاص می‌یابد و از این ۱۰ درصد، سهم سازمان ما تنها ۱٫۶ تا ۱٫۷ درصد است. همکاران ما در سازمان، مطالبات جدی از نظر حقوقی دارند. مربی‌ای که ۱۳ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، زیر دست همین مربی، افرادی آموزش می‌بینند که ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومان درآمد دارند.

وی با تأکید بر توانمندی نیروی انسانی سازمان فنی و حرفه‌ای اظهار داشت: بیشترین نیروی متخصص کشور در این سازمان هستند. حتی به جرأت می‌توانم بگویم از دانشگاه هم متخصص‌ترند. ما بهترین مربیان را در سازمان خود داریم و از همه مهم‌تر، بخش خصوصی توانمندی داریم که حداقل ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار نفر ظرفیت برای آموزش دارند، اما متأسفانه استقبال از بعضی از شغل‌ها کم است.

 

تغییر نگاه به مهارت‌آموزی

سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران بر ضرورت تغییر نگرش به مهارت‌آموزی تأکید کرد و گفت: نباید به سمتی برویم که مهارت فقط در زیبایی (آرایش و پیرایش) دیده شود. مهارت زیبایی درست است و مهم، اما این کشور به گچ‌کار، مکانیک و دیگر رشته‌ها نیز نیاز دارد.

او با اشاره به سرعت بالای تغییرات در دنیای امروز و ظهور مشاغل جدید مرتبط با هوش مصنوعی گفت: آموزش عالی ما نمی‌تواند جوابگوی این سرعت باشد.

مهردل متذکر شد: یکی از برنامه‌های من، آموزش‌های میکرو  مهارتی است که به صورت سریع ارائه شوند تا افراد سریعاً جذب بازار کار شوند.

وی ادامه داد: توسعه آن‌قدر سرعتش زیاد است که تا بخواهیم آموزش دهیم و فرد به دانشگاه برود، تغییر صورت گرفته است. باید سریع عمل کنیم، زمان هم نداریم و هر روز داریم از دست می‌دهیم.

سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران در پایان سخنان خود، از انتقادات خبرنگاران استقبال کرد و گفت: اصلاً از انتقاد خبرنگاران و رسانه‌ها ناراحت نمی‌شوم و شکایتی از کسی نمی‌کنم.

انتهای خبر/

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.