ورود 404 معلم تازه نفس به بدنه آموزش و پرورش مازندران

به گزارش تیتر شمال؛ صبح امروز، حسین کمالی مدیرکل آموزش و پرورش استان مازندران پیرامون جذب نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی در جمع خبرنگاران، با بیان اینکه ما برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز باتوجه به اینکه تعدادی از همکاران بازنشسته می‌شوند باید به‌طور طبیعی ورودی نیروهای جدید را باید داشته باشیم؛ گفت: طی مجوزی که از امور اداری و استخدامی کشور اخذ شد در اردیبهشت‌ماه آزمون استخدامی ماده ۲۸ در گروه معلم ابتدایی و آموزگار استثنایی را برگزار شد که سه برابر نیروی مورد نیاز به آموزش و پرورش معرفی شدند.

وی افزود: در این مرحله آزمون کتبی، هر داوطلب دست‌کم اگر ۴۰درصد نمره را به‌دست آورد، با توجه به تفاضل نمره که وجود دارد سه برابر مورد نیاز به آموزش و پرورش معرفی شدند.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اعلام اینکه نیاز واقعی ما در این گروه معلم ابتدایی و آموزگار استثنایی ۴۰۴ نفر است، خاطرنشان کرد: حدود سه هفته گذشته فرآیند تطبیق و ارائه مدارک از داوطلبان، معاینه پزشکی و ارزیابی سلامت جسمانی و روانی را پشت سر گذاشتیم.

این مسئول ادامه داد: طی این مرحله حدود یک‌هزار و ۱۲۴ نفر با عنوان سه برابر ظرفیت انتخاب شدند و مورد ارزیابی قرار گرفتند که طی مراحل ارزیابی و گزینش عمومی از این تعداد ۴۰۴ نفر به‌عنوان افزود نهایی پذیرفته خواهند شد.

‌کمالی اظهار کرد: از ۲۴ تیر ماه فرآیند ارزیابی یک‌هزار و ۱۲۴ نفر را آغاز کردیم که از این تعداد حدود ۵۶۷ نفر آقا و ۵۵۷ نفر خانم در ۸ حوزه و ۱۴ گروه ارزیابی شدند و افراد طی این مرحله و اعلام نتیجه نهایی به‌عنوان معلمان نهایی و جدید در ۳۳ شهرستان و منطقه در سطح استان سازماندهی خواهند شد.

وی تصریح کرد: با توجه به اهمیت و حساسیت شغل معلمی و همچنین نگاه بلند وزیر آموزش و پرورش و دولت سیزدهم در سال جدید روش، شیوه جذب و به کارگیری نیروی انسانی در آموزش و پرورش تغییرات اساسی پیدا کرد.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران اظهار کرد: ما در ۸ حوزه ارزیابی حدود ۴ ارزیاب در دو گروه و یک نفر تسهیل‌گر در هر حوزه، یک نفر صاحب‌نظر گزینش در هر حوزه حضور دارند.

وی با بیان اینکه ارزیابی معلم ابتدایی و آموزگار استثنایی در مازندران از ۲۴ تیر ماه امسال شروع شد، اظهار کرد: هر روز حدود ۶ نفر ارزیابی می‌شوند یک نفر ساعت ۷ صبح در محل ارزیابی حضور یابد تا حدود ظهر مورد ارزیابی، سنجش و مصاحبه قرار می‌گیرد که در نوع خود بی‌سابقه است.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران ادامه داد: این روش مزایای زیادی دارد از جمله اینکه افراد توانمندی که از مهارت‌های تخصصی، حرفه‌ای و تجربی که سابقه کار معلمی دارند که در این مسیر موفق‌تر ایفا می‌کنند.

این مسئول افزود: کسانی که بتوانند نقش معلمی را به‌خوبی ایفا کنند به‌طور حتم امتیاز بیشتری کسب خواهند کرد و این روش به آموزش و پرورش کمک می‌کند تا بهترین افراد را به‌عنوان معلم که شایسته معلمی هستند را انتخاب کنیم.

کمالی اضافه کرد: موضوع دیگر اینکه اعمال نظر شخصی و خدای ناکرده جهت‌گیری‌هایی که ممکن است در مصاحبه به وجود بیاید در این روش کاملا وجود ندارد و فرد باید آنچه که در خودش دارد و توانمندی موجود ظهور و بروز دهد.

وی با اشاره به حضور و سرکشی از هر ۸ حوزه ارزیابی، گفت: در پرس و جو از مصاحبه‌شوندگان هم همه این روش را می‌پسندیدند و اعلام کردند این روش بی‌نظیر است و به‌طور حتم کمک می‌کند بهترین فرد برای شغل حساس معلمی انتخاب شود.

مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اعلام اینکه ۱۴ روزه فرصت داریم تا این مصاحبه انجام شود، بیان کرد: بعد از این مدت نتایج نهایی اعلام خواهد شد و افراد پذیرفته شده دوره کوتاه‌مدت در دانشگاه فرهنگیان باید آموزش ببینند و در مهر ماه در سراسر مدارس استان باعنوان معلم سازماندهی خواهند شد.

انتهای پیام/