مدیرعامل توزیع برق مازندران خبر داد؛
هوش مصنوعی و هوشمندسازی، راهگشای چالش‌های منابع انسانی در صنعت برق
حسینی کارنامی در این نشست تخصصی که با حضور معاونین منابع انسانی استان‌های گیلان، گلستان، غرب مازندران و سمنان برگزار شد، ضمن بررسی چالش‌های موجود در حوزه منابع انسانی شرکت‌های توزیع برق، به نقش کلیدی هوش مصنوعی در بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری اشاره کرد.
وی با بیان اینکه هوش مصنوعی می‌تواند در تحلیل داده‌ها، شناسایی الگوها و پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی به مدیران کمک کند، گفت: «استفاده از این فناوری می‌تواند در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه مسیر شغلی کارکنان، بسیار موثر باشد.»مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق مازندران همچنین به اهمیت مقوله هوشمندسازی در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و افزود: «با استفاده از سیستم‌های هوشمند، می‌توان فرآیندهای اداری و عملیاتی را ساده‌تر و سریع‌تر انجام داد و از اتلاف وقت و منابع جلوگیری کرد.»
حسینی کارنامی در بخش دیگری از سخنان خود به مباحث ساختاری و چارت تشکیلاتی در همسان‌سازی پست‌ها و مشاغل و نگاه ساختارمند در بخش‌های مختلف فنی و اجرایی پرداخت و بر لزوم توجه به این موضوعات در راستای بهبود عملکرد و افزایش انگیزه کارکنان تاکید کرد.وی با اشاره به اینکه ساختار سازمانی مناسب می‌تواند به بهبود ارتباطات، افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها منجر شود، گفت: «بازنگری و به‌روزرسانی ساختار سازمانی با توجه به تغییرات و نیازهای روز، امری ضروری است.»در این نشست تخصصی، معاونین منابع انسانی استان‌های شمالی کشور ضمن تقدیر از میزبانی شرکت توزیع نیروی برق مازندران، بر اهمیت تبادل تجربیات و همکاری در زمینه توسعه منابع انسانی تاکید کردند.
انتهای خبر/
برچسب ها :چالش‌های منابع انسانی ، صنعت برق ، هوش مصنوعی ، هوشمندسازی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰