پیشرفت ۴۵ درصدی مناسب‌سازی ساختمان‌های دولتی؛ معابر همچنان نامناسب!

به گزارش پایگاه خبری تیترشمال  – رقیه رحمانی مدیرکل بهزیستی استان مازندران در گفتگو با خبرنگار ما در ساری، بر اجرای مفاد ماده ۲ و ۳ قانون حقوق افراد دارای معلولیت که به موضوع مناسب‌سازی می‌پردازد، تأکید کرد.

وی با ابراز خرسندی از تشکیل ستاد مناسب‌سازی در تمامی شهرها به ریاست فرماندار و دبیری بهزیستی و همچنین در سطح استان به ریاست استاندار و دبیری اداره بهزیستی، از تلاش‌های صورت گرفته برای اجرای قانون خبر داد.

مدیرکل بهزیستی استان مازندران، خاطرنشان کرد: خوشبختانه با همکاری دستگاه‌ها و نظارت بهزیستی، که شاخص ارزیابی آن در جشنواره شهید رجایی برای تمام دستگاه‌ها وجود دارد، ۴۵ درصد از ساختمان‌های اجرایی استان از نظر رمپ و سرویس بهداشتی مناسب‌سازی شده‌اند.

رحمانی ادامه داد:  این آمار ۴۵ درصدی مربوط به ساختمان‌های ادارات و دستگاه‌های دولتی استان است که محقق شده است.

چالش معابر و لزوم مطالبه‌گری

وی با اذعان به وجود کاستی‌ها، به‌ویژه در محیط شهری، اظهار کرد:  ما هنوز در معابر به آن چیزی که واقعاً می‌خواهیم نرسیده‌ایم و با وجود صحبت‌های زیاد در این باره، تا مرحله عمل در حوزه معابر فاصله زیادی داریم.

مدیرکل بهزیستی تأکید کرد: مناسب‌سازی تنها برای افراد دارای معلولیت نیست، بلکه برای آحاد جامعه از جمله سالمندان، زنان باردار، مادرانی که فرزند خردسال دارند (کالسکه)، و افرادی که دچار محدودیت موقت حرکتی شده‌اند (مانند شکستگی پا)، ضروری است.

رحمانی از هماهنگی با شهردار و فرماندار برای اعزام تیمی متشکل از انجمن‌ها و خود معلولین به سطح شهر ساری خبر داد تا مشکلات معابر و دستگاه‌های اجرایی به صورت سرزده بررسی و مستندات به استاندار جهت پیگیری ارائه شود.

مدیرکل بهزیستی مازندران با بیان اینکه وظیفه اصلی بهزیستی، مناسب‌سازی نیست، بلکه مطالبه‌گری در این زمینه است، گفت: ما به این سمت رفته‌ایم که مطالبه‌گر باشیم، اما با احترام و طبق قانون.

آمار مراکز توانبخشی و حمایتی بهزیستی مازندران

بر اساس اظهارات و آمارهای منتشر شده توسط مدیران کل بهزیستی مازندران، تعداد مراکز فعال در حوزه‌های توانبخشی و مراقبتی به شرح زیر است. این مراکز شامل شبانه‌روزی، روزانه، مراقبت در منزل و طرح‌های مرتبط دیگر می‌شوند:

 تأمین معیشت کارکنان و چالش‌های حقوق و مزایا

در ادامه مصاحبه، رقیه رحمانی، مدیرکل بهزیستی استان مازندران، به دغدغه‌های مربوط به وضعیت معیشتی و حقوق و مزایای کارکنان بهزیستی، به‌ویژه در مقایسه با سایر استان‌ها، اشاره کرد و بر تلاش برای بهبود معیشت و رفع تبعیض حقوقی تاکید کرد.

مدیرکل بهزیستی مازندران با تأکید بر تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، مهم‌ترین چالش‌های این بخش را پیگیری سختی کار، تفاوت سرانه اضافه‌کار استان‌ها، تأمین معیشت همکاران برشمرد.

وی اظهار داشت: ریاست سازمان بهزیستی به صورت جدی پیگیر تعیین سختی کار برای پرسنل بهزیستی است که این امر می‌تواند منجر به افزایش حقوق شود.

رحمانی تفاوت در سرانه اضافه‌کار استان‌ها را پذیرفت و گفت: سرانه اضافه‌کار یک استان با سرانه استان مازندران متفاوت است و در برخی استان‌ها مزایای رفاهی را پرداخت نمی‌کنند.

وی اعلام کرد: در حال حاضر نشست‌هایی برای تأمین معیشت کارکنان در حال برگزاری است.

مدیرکل بهزیستی مازندران با بیان اینکه در اواسط سال مسئولیت را پذیرفته است، خاطرنشان کرد: گرچه اکنون نمی‌تواند به طور کامل انتظارات را برآورده سازد اما قول داد که در سال جدید، اتفاقات بهتر برای همکارانش رخ خواهد داد.

نحوه پرداخت حقوق پرسنل شرکتی و اورژانس اجتماعی

رحمانی در مورد وضعیت پرسنل شرکتی، به ویژه نیروهای اورژانس اجتماعی و شیرخوارگاه،  توضیح داد:  پرداخت حقوق نیروهای شرکتی هر ماهه انجام می‌شود و از زمان آمدن بنده، این حقوق به صورت منظم پرداخت شده است و اعتبار پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را کشور تأمین می‌کند.

وی در خصوص تعداد نیروهای شرکتی گفت: بر اساس آمار، تعداد نیروهای شرکتی در اورژانس (اورژانس اجتماعی و شیرخوارگاه) در استان مازندران حدود ۲۰۰ نفر است.

مدیرکل بهزیستی مازندران متذکر شد: قرار است مسئله قراردادهای رسمی این نیروها در مجلس پیگیری و با خود سازمان قرارداد بسته شود.

انتهای خبر/