مازندران با چالش‌های ملی در زیرساخت‌ها روبروست

به گزارش پایگاه خبری تیترشمال؛ دکتر عبدالرضا کریم‌پور ملکشاه، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مازندران، در برنامه تلویزیونی “مسیر خدمت” شبکه تبرستان، به بررسی وضعیت اقتصادی و زیرساختی این استان پرداخت و بر لزوم یک رویکرد متفاوت و ملی برای حل چالش‌ها تأکید کرد.

وی با قدردانی از میزبانی مردم مازندران از گردشگران، افزود: این استان در ایام تعطیل، جمعیتی سه برابر جمعیت بومی خود را مدیریت می‌کند.

او تصریح کرد: مازندران با وجود دریافت اعتبارات استانی، خدماتی در سطح ملی ارائه می‌دهد و این امر فشار مضاعفی بر زیرساخت‌های حیاتی مانند پسماند، آب، فاضلاب و راه‌ها وارد کرده است.

ناترازی در توسعه و تمرکز بر روستاها
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مازندران به توزیع ناعادلانه توسعه در گذشته اشاره کرد و گفت: ناترازی در شاخص‌های کلیدی مشهود است.

وی با ارائه آمار، عنوان کرد: تنها هشت شهر استان دارای شبکه فاضلاب هستند که این رقم ۵۰ درصد کمتر از متوسط کشوری است.

کریم‌پور همچنین بر تمرکز بالای جمعیت در مناطق روستایی مازندران تأکید کرد و افزود: ۴۰ درصد جمعیت استان در روستاها زندگی می‌کنند، در حالی که این رقم در کشور تنها ۲۳ درصد است.

او اعلام کرد: سازمان متبوعش، توزیع اعتبارات را با رویکرد عدالت در توسعه بازمهندسی کرده تا مناطق کمتر توسعه‌یافته تقویت شوند.

نظارت بر پروژه‌ها؛ از عمرانی تا خصوصی

در بخش دیگری از سخنانش، کریم‌پور از افزایش نظارت‌های سه‌گانه بر پروژه‌های عمرانی ملی، استانی و پیشران خبر داد و گفت: این نظارت‌ها شامل بررسی کیفیت فنی و اطمینان از اجرای صحیح برنامه‌هاست.

وی همچنین از تشکیل یک تیم نظارتی با همکاری فرمانداری‌ها برای رصد پروژه‌های بخش خصوصی خبر داد و افزود: هدف این تیم، جلوگیری از انحراف در پروژه‌هایی است که مجوز تغییر کاربری دریافت کرده‌اند.

کریم‌پور ابراز امیدواری کرد تا با این اقدامات، نگاهی ویژه و ملی به استان مازندران جلب شود.

چالش نیروی انسانی در مازندران جدی است

دکتر کریم‌پور در ادامه سخنان خود در این برنامه تلویزیونی به معضل نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی استان اشاره کرد و گفت: با وجود ۱۱۵ هزار کارمند و تراکم بالای پرسنل، پست‌های بلاتصدی نیز وجود دارد.

او افزود: ما با چالش جدی بازنشستگی بخش بزرگی از نیروهای متخصص و باتجربه در دو تا سه سال آینده روبرو هستیم. اگر برای جایگزینی این افراد و جذب نیروی جدید اقدام نشود، نظام اداری استان با خلاء بزرگی مواجه خواهد شد.

وی با تأکید بر اهمیت جذب نیروهای توانمند و متخصص، به روند ارزیابی استخدام‌های جدید در استان اشاره کرد و گفت: سازمان متبوعش با انجام مصاحبه‌های تخصصی، به دنبال جذب نیروهایی است که صلاحیت‌های فنی و شغلی لازم را داشته باشند. این اقدام با هدف جایگزینی نیروهای بازنشسته با کیفیتی مطلوب صورت می‌گیرد.

جشنواره شهید رجایی و تقدیر از برترین‌ها

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مازندران در بخش دیگری از صحبت‌هایش، به جشنواره شهید رجایی اشاره کرد که به زودی در استان برگزار خواهد شد و گفت: این جشنواره به منظور ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در دو شاخص عمومی و اختصاصی برگزار می‌شود.

کریم‌پور تأکید کرد: عملکرد دستگاه‌ها بر اساس شاخص‌های اختصاصی و توسط ارزیابان مورد سنجش قرار می‌گیرد و دستگاه‌های برتر در شش گروه مختلف، رتبه‌بندی و تقدیر خواهند شد.

وی همچنین از اختصاص بخش‌های ویژه به برخی نهادها و افراد خبر داد و ادامه داد: در این جشنواره، از دستگاه‌هایی که در دوران جنگ دوازده روزه بهترین خدمات را ارائه کردند، از جمله هلال احمر، تقدیر خواهد شد. همچنین در اقدامی متفاوت، برای اولین بار از یکی از دهیاران و یک روستا که در حوزه مدیریت پسماند بهترین عملکرد را داشته‌اند نیز قدردانی می‌شود. این اقدام با هدف تقدیر از افرادی که در بطن کار هستند و نقش مهمی در حل مشکلات استان ایفا می‌کنند، صورت می‌گیرد.

انتهای خبر/